キャリア採用

わが社のポイント

自社で考案した12種類の抜け止め構造を展開した世界初の継手を多く開発、その組み立て設備も自社設計・制作
長年に亘って培われた協働主義を人本経営に高め、社員・家族・取引先・地域社会に貢献できる企業を目指す
成果配分（一定以上の利益で期末賞与支給）、福利厚生（月次・年次社員表彰、季節の贈り物、毎年社員旅行、5年毎の家族1名招待海外旅行、社員食堂、コミュニティルーム、リゾートマンション保有等）

募集職種	1. 生産技術	2. 品質管理	3. SE
仕事内容	1. ※ 継手組立設備の設計・制作（量産用自動組立設備、小ロット用半自動組立設備） ※ 組立設備設計では、新規開発された継手の機能・性能・重要箇所をヒヤリングし進めていきます ※ 既存組立設備の改修、設備管理、保全等	2. ※ 仕入先との品質に関する打合せ ※ 不良品発生時の原因分析と対策立案、クレ－ム対応、報告書の作成 ※ 品質の視点から生産ラインの工程管理	3. ※ 基幹システム保守契約ベンダ－との折衝によるシステム改善 ※ 販売、生産、製造、在庫管理等に関わる現業部門へのシステム支援や企画提案 ※ 社内IT基盤(ネットワ－ク・サ－バ－・パソコン)の維持・管理
応募資格	1. 必須： ※ 電気設計の知識・経験をお持ちの方 ※ 機械に関する知見をお持ちの（設計図面が読める）方歓迎： ※ 製品組立設備の設計実務、設備部品製図実務、制御回路設計実務、設備組立実務等の経験ある方 ※ 設計から組立・制作、搬入・据え付けまで出来る方	2. 必須： ※ 製造業において品質管理または品質保証のご経験をお持ちの方歓迎： ※ ISO9001品質規格をベ－スとした品質マネジメント経験をお持ちの方 ※ JIS品質管理責任者資格保有の方・品質管理検定2級以上保有の方	3. 必須： ※ システム開発経験3年以上　(VB.NET,VBA) 、デ－タベ－ス運用経験1年以上の方(Oracle,SQL) 歓迎： ※ サ－バ－/社内LANの運用経験1年以上 ※ 円滑なコミュニケ－ションで各部担当者の要望を適格に把握できる方
年齢	1. 30歳～45歳	2. 25歳～50歳	3. 25歳～40歳
見込年収	1. 450万円～700万円	2. 400万円～650万円	3. 400万円～600万円
諸手当	家族手当・ライセンス手当・職場手当・通勤手当・役職手当・資格手当
昇給	年1回（4月）
資格昇級	年1回（4月）：職能等級の昇級
労働組合	あり
賞与	年2回／約5.0カ月（7月・12月）
休日休暇	年間休日： 118日年間就業日数： 247日（当社カレンダーによる）有給休暇制度あり
保険	各種社会保険完備
研修	新入社員オリエンテーション､TPM活動、経営者合宿訓練､管理職リーダーシップ合宿訓練､各種社外研修､他専門知識･自己啓発等への補助
福利厚生	●社員慰安旅行（毎年実施、5年毎に家族同伴海外旅行） ●各種社会保険・労働保険完備 ●24時間私的労災保険・労災上乗せ保険完備 ●退職金完全担保（確定給付企業年金：完全積立⇒資金確保） ●クラブ活動スキー、ゴルフ、軟式野球、フットサル、釣り（倉庫屋上にフットサル用コート・バッティングマシーン有） ●保養所（京都府宮津市：天橋立マリントピア）
勤務地	本社工場 ※転勤なし
勤務時間	午前8:00～午後4:30
問い合わせ先	〒586-0012 大阪府河内長野市菊水町8番22号 TEL:0721-53-2260（直通） FAX:0721-53-2130 総務グループ／盛久 morihisa@mech.co.jp WEBでの面接も行っております。 →詳しくはこちら

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